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Consolider et standardiser les PMP (plans préventifs) au niveau national |
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Proposer et justifier des indicateurs et des analyses de performance des ouvrages. Proposer des PMP de référence pour les 3 types d'écluses et les barrages hydrauliques |
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| - Formation avancée sur Excel : graphiques d'analyse et exploitation |
FORMATION d' Ingénieurs Apprentis / FIA
| ORGANISME | CESI Nanterre |
| PUBLIC | Elève ingénieur en apprentissage |
| OBJECTIF | S'exercer aux métier de responsable Maintenance |
| ACTION / 3j | Découvrir la GMAO et choisir un éditeur ; Pratiquer l'analyse économique et de rentabilité des activités de maintenance ; Analyser Fiabilité et Maintenabilité des équipements en un seul coup d'oeil ; Utiliser une méthode rationnelle de diagnsotic de pannes. |
FORMATION de futurs DRH
| ORGANISME | CESI Nancy |
| PUBLIC | Responsable RH en Master |
| OBJECTIF | Découvrir le monde de l'entreprise à travers des exercices concrets |
| ACTION / 2j | Les services productifs et connexes - La gestion de production et de maintenance - Les outils de la qualité - Le management et la formation des équipes - Jeu de la production : 22 participants, 2 lignes de production (LEGO), 5 magasiniers, notion de productivité |
FORMATION MSP / SPC
| ORGANISME | CESI Nancy et CESI Dijon |
| PUBLIC | Responsable QSE |
| OBJECTIF | Maitriser et savoir appliquer et faire appliquer la MSP |
| ACTION / 2j | Historique ; MSP un outil de l'AQ ; Notions statistiques ; Carte de contrôle aux mesures ; Carte de contrôle aux attributs ; Exercices d'appliocation |
FORMATION de Techniciens de Production Industrielle - TPI
| ORGANISME | GRETA Lorraine |
| PUBLIC | Demandeurs d'emploi niveau 4 et 5 ayant suivi la formation précédentes de 2 mois. |
| OBJECTIF | Formation longue (9 mois) d'un groupe de 12 demandeurs d'emploi aux métiers de l'industrie. |
| ACTION / 40j | Modules : MAINTENANCE ( 1er niveau en particulier) ; Résolution de problèmes ; MSP carte de contrôle ; 5S ; SMED ; Lean Manufacturing |
FORMATION de CQP Maintenance
| ORGANISME | AFORP PARIS Drancy |
| PUBLIC | Demandeurs d'emploi niveau 4 |
| OBJECTIF | Formation longue (12 mois) d'un groupe de 12 demandeurs d'emploi aux métiers de la Maintenance |
| ACTION / 10j | Politiques de MAINTENANCE ; Outils de gestion ; Outils de diagnostic ; Analyse des coûts ; |
FORMATION à la RESOLUTION DE PROBLEME
| ORGANISME | CESI de Nancy |
| PUBLIC | Cadres et A.M |
| OBJECTIF | Être capable de manager les actions de progrès lancées par la Direction ou par soi-même pour son propre service |
| ACTION / 2j | Comportement du leader face aux défis du changement ; Démarche PDCA ; Les outils pour poser le problème, l'analyser,choisir et évaluer les solutions. |
FORMATION à la CONDUITE DE SYSTEMES AUTOMATISES
| ORGANISME | GRETA Lorraine |
| PUBLIC | Demandeurs d'emploi niveau 4 |
| OBJECTIF | 2 mois de formation technique - organisationnelle - humaine pour intégrer un atelier de conditionnement de biscuits secs |
| ACTION / 14,5j | Gestion de production - Rôle du Technicien de Production Industriel - Maintenance 1er niveau - Connaissance des machines, des standards, des procédures qualité - Soutenance de fin de formation |
FORMATION de Techniciens de Production Industrielle - TPI
| ORGANISME | GRETA Lorraine |
| PUBLIC | Demandeurs d'emploi niveau 4 et 5 |
| OBJECTIF | Préparer un groupe de 18 demandeurs d'emploi aux métiers de l'industrie. |
| ACTION / 5j | Connaissance de l'environnement industriel et des métiers, services et fonctions dans les entreprises industrielles. Formation au rôle du TPI et des services connexes : Gestion de production, maintenance, qualité. Jeu de rôle en simulation de production et analyse. |
JOURNÉES DÉCOUVERTES DE L'INDUSTRIE
| ORGANISME | GRETA + Pôle emploi |
| PUBLIC | Demandeurs d'emploi |
| OBJECTIF |
Insérer des demandeurs dans les secteurs économiques |
| ACTION / 5,5j |
Présentation de l'entreprise industrielle et des rôles du Technicien de Production Industrielle |
GESTION DE MAINTENANCE
| ORGANISME | CESI |
| PUBLIC | Elèves ingénieurs |
| OBJECTIF |
Soutenance de travaux personnels en Maintenance |
| ACTION / 5,5j |
Module de formation personnalisée en gestion de maintenance |
GROUPES DE RÉSOLUTION DE PROBLÈME
| ORGANISME | Groupe para-médical allemand |
| PUBLIC | Techniciens - Cadres |
| OBJECTIF |
Compléter la formation faite en 2013, aux autres groupes. Consolider la pratique au niveau cadres et solutionner les éléments d'organisation. |
| ACTION /2,5j |
Méthodologie de résolution ; Description et application des outils adéquats ; application sur le terrain |
MASTER QSE
| ORGANISME | AFORP Paris |
| PUBLIC | 4 élèves en Master QSE |
| OBJECTIF | Obtenir un Master Qualité - Sécurité - Environnement |
| ACTION / 5j |
Comprendre et appliquer en entreprise l'AMDEC Comprendre et appliquer en entreprise la Gestion de Production |
FORMATION à la RÉSOLUTION DE PROBLÈME
| ORGANISME | CESI de Nancy |
| PUBLIC | Cadres et A.M de La Poste et de cliniques privées |
| OBJECTIF | Être capable de manager les actions de progrès lancées par la Direction ou par soi-même pour son propre service |
| ACTION / 2j | Comportement du leader face aux défis du changement ; Démarche PDCA ; Les outils pour poser le problème, l'analyser,choisir et évaluer les solutions. |
MISE EN PLACE D'AUTOMAINTENANCE
| ENTREPRISE | Entreprise spécialisée en cables et connecteurs haute tension |
| PUBLIC | Responsable maintenance |
| OBJECTIF | Préparer la mise en place, par le responsable maintenance, de la maintenance 1er niveau (MN1) en Production. |
| ACTION / 2j | Intérêts de l'automaintenance pour l'entreprise, les opérateurs et les techniciens ; Rédaction d'une fiche MN1 type ; Rédaction de la MN1 de la machine pilote ; Management de la MN1 |
RÉINSERTION d'opérateurs handicapés
| ORGANISME | GRETA et FAFTT PUBLIC |
| PUBLIC | Handicapés moteur léger en réinsertion pour le poste d'opérateur |
| OBJECTIF | Acquérir des notions d'organisation industrielle dans le secteur agro-alimentaire |
| ACTION / 10j |
3 mois de stage Notions de : marché, coût de revient, fonctions et services, outils méthodologiques, process et flux, indicateurs de performance, 5S, analyse de problème et diagnostic. Visites de PME agro |
GROUPES DE RÉSOLUTION DE PROBLÈME
| ORGANISME | Groupe para-médical allemand |
| PUBLIC | Techniciens - Cadres |
| OBJECTIF |
Gérer rationnellement les problèmes de production Résoudre ces problèmes par les méthodes PDCA, 8D, QRQC grâce aux outils qualité Réduire les coûts de dysfonctionnements |
| ACTION / 4j |
Méthodologie de résolution ; Description et application des outils adéquats ; application sur le terrain |
CQP monteur en lustrerie
| ORGANISME | GRETA pour une PME de cristallerie. Formation complète sur 3 mois |
| PUBLIC | 3 à 11 Opérateurs polyvalents |
| OBJECTIF | Obtenir un CQP de monteur ;
Posséder les techniques opératoires manuelles : assembler les sous-ensembles de lustres, sceller, tester électriquement... Etre capable de polyvalence et d'évolution. |
| ACTION / 7j |
Formation en : Connaissances générales et vie des entreprises, notions de gestion de production, assistance aux postes de montage en immersion dans les ateliers (5 j), notions d'ergonomie et d'analyse de poste, 5S, amélioration de modes opératoires. |
GESTION ET ORGANISATION DE LA MAINTENANCE
| ORGANISME | Groupe Nestlé W.Vosges (Contrex) |
| PUBLIC | 5 opérateurs |
| OBJECTIF | Obtenir un CQP de Pilote de Système de Conducteur de ligne |
| ACTION / 2j |
Réguler la ligne / Réaliser la maintenance 1er niveau / Relayer les infiormations Animer, coordonner et transmettre les savoir-faire Méthodologie d'intervention |
MASTER QSE
| ORGANISME | AFORP Paris |
| PUBLIC | 5 élèves en Master QSE |
| OBJECTIF | Obtenir un Master Qualité - Sécurité - Environnement |
| ACTION / 7j |
Comprendre et appliquer en entreprise l'AMDEC Comprendre et appliquer en entreprise la Gestion de Production |
Et aussi ...
METHODES DE RESOLUTION DE PROBLEMES
INITIATION AU 5S
GESTION DE PRODUCTION
GESTION DE PRODUCTION dans un CAT
GESTION ET ORGANISATION DE LA MAINTENANCE
AMDEC
PERFECTIONNEMENT A LA MAINTENANCE
PERFECTIONNEMENT à l'AUTOMAINTENANCE et au 5S
GESTION DE STOCK
CONDUITE DE SYSTEMES DE PRODUCTION AUTOMATISES
AUDIT DE MANAGEMENT D'EQUIPE
IMPLANTATION D'EQUIPEMENTS
CHRONOMETRAGE
GESTION DES FLUX
SMED
